“哇！這狗跟人似的，還會(huì)說話！”
“它好聰明??！居然聽得懂我說什么？”
“李總，你說它是公司的新產(chǎn)品？這也太厲害吧！”
……
大黑的出現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛變了個(gè)模樣，凌茜茜與大黑交流了一會(huì)兒，便贊楊聲不斷。
李逸笑著應(yīng)付了一會(huì)兒，隨即也問了凌茜茜的工作情況，側(cè)面了解一些星耀科技的運(yùn)行情況。
星耀科技與其他科技企業(yè)一樣，先定制一套傳統(tǒng)的管理制度，在幾位輪值CEO的管控下經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，除了科技創(chuàng)新的價(jià)值，沒什么經(jīng)營(yíng)特色，畢竟，整個(gè)人類社會(huì)所有公司幾乎都這么管理營(yíng)運(yùn)的。
時(shí)間不早了，讓凌茜茜先行離去，李逸則繼續(xù)加班，完善新管理體系。
次日。
星耀科技眾高層領(lǐng)導(dǎo)，被李逸召集到大會(huì)議室，舉行一場(chǎng)特殊的封閉會(huì)議，而且，這會(huì)議一開就是好幾天。
這么意外的情況，登時(shí)令一眾普通員工，中層員工們十分好奇，他們猜測(cè)不斷。
“大老板天天來公司開會(huì)，這是怎么啦！要發(fā)生大變動(dòng)了嗎？”
“公司是要搞大動(dòng)作吧！政府不是剛給了我們5個(gè)億？”
“老徐你知道內(nèi)幕？說說唄！”
“公司最近好像要發(fā)生一件大事！跟每個(gè)人都有關(guān)！”
“是要漲薪嗎？”
……
第一天，第二天，第三天，……，接連不斷的大會(huì)議決策，星耀科技即將發(fā)生大變動(dòng)的消息漸漸傳開，一時(shí)間星耀科技全體員工人心惶惶，不知道發(fā)生了什么，都在等消息出來。
很快，人事部一連發(fā)了幾份公告，公司從下周開始，試運(yùn)行一個(gè)新管理體系，員工須下載一個(gè)辦公助手，原職位不變，增設(shè)一個(gè)職業(yè)等級(jí)體系，公開股權(quán)激勵(lì)機(jī)制方案，增設(shè)職業(yè)等級(jí)評(píng)級(jí)體系，增設(shè)技能培訓(xùn)體系，等等，公司管理制度變化巨大。
“不是吧！周列會(huì)，項(xiàng)目會(huì)議，都要取消了，以后還怎么工作？”
“哇！公司要給我們股權(quán)分紅了！老板威武！”
“主管，我這職位能評(píng)幾級(jí)？”
“哇！要發(fā)財(cái)啦！能被評(píng)上10級(jí)職能，就有100萬股的分紅權(quán)，每年總盈利的20%進(jìn)行分紅，1股1塊，年底能分100萬！”
“想多了！總股數(shù)100億股，1股分紅1塊，公司豈不是要盈利500億以上?！?p> “分紅1角錢也是一大筆錢?。≈饕遣恢缆毮艿燃?jí)的評(píng)定難度高不高！”
……
星耀科技全體員工集體沸騰了，個(gè)個(gè)歡天喜地，熱論新管理體系，都被股權(quán)激勵(lì)機(jī)制方案給刺激到了。
入職滿一年，就能參與評(píng)職能等級(jí)，通過就可以獲得公司虛擬股權(quán)的分紅，隨著職能等級(jí)的提升，所獲得的虛擬股權(quán)會(huì)越多。要是能評(píng)上32級(jí)，便可獲得公司3.2%股權(quán)的分紅，以星耀科技現(xiàn)有的盈利程度，一年分紅就有可能成為億萬富翁。
于是乎，星耀科技近千名員工，每個(gè)人都開始下載辦公助手。
公司將許多會(huì)議都取消了，接下來，許多工作，都要在辦公助手進(jìn)行。
很快，星耀科技的員工們，第一時(shí)間往手機(jī)下載公司的辦公助手。
“咦！這助手軟件不對(duì)勁?。 ?p> “是??！下載后還要填問答題，這是什么鬼題目！”
“好麻煩，還要做72道題！”
“好像是性格調(diào)查類的問題，都是選擇題，為了方便使用，大家都認(rèn)真答一下！”
“為了以后不用加班開會(huì)，趕緊做題吧！”
“……?！?p> 辦公區(qū)熱鬧無比，下載好辦公助手的員工們對(duì)著手機(jī)大呼小叫，在填寫自己的個(gè)人資料，填答題目。
總監(jiān)辦公室，已經(jīng)從輪值CEO退下來的許陽(yáng)，手捧著手機(jī)，默默填答題目。
72道測(cè)試題不難，都是一些關(guān)于個(gè)人性格，心理，習(xí)慣的問題。
許陽(yáng)按照個(gè)人喜好，很快就填好了答案。
幾天的會(huì)議，許陽(yáng)看到了李逸對(duì)這款辦公助手的重視。
試運(yùn)行之后，肯定要落實(shí)下去，星耀科技全體員工從此就靠這款軟件輔助辦公。
許陽(yáng)將答案都答完，提交上傳。
很快，軟件出現(xiàn)一個(gè)簡(jiǎn)潔的淡藍(lán)色界面，背景是一副帶著地球的世界地圖，軟件出現(xiàn)一個(gè)空白框，提醒他為辦公助手取個(gè)名字。
自帶智能語音助手的？
李總開發(fā)的這款辦公助手，技術(shù)含量有點(diǎn)高啊！
許陽(yáng)認(rèn)真觀察辦公助手的功能界面，給了一個(gè)很高的評(píng)價(jià)。
李逸的能力，許陽(yáng)在了解不過。
星耀科技能取得今日的成就，是靠他一個(gè)人逆天的技術(shù)能力支撐起來的，他們這些管理層，以及公司員工，只是運(yùn)氣好，抱住了這顆大樹，幫他萃取養(yǎng)分而已。
許陽(yáng)想了想，填下‘小咪’這個(gè)中文名，是女友寵物貓的名字。
很快，一只‘白色布偶’的動(dòng)漫圖像，在屏幕中出現(xiàn)，活靈活現(xiàn)。
“主人，小咪來啦，您有什么吩咐！”白色布偶走了兩步，乖巧地蹲坐下來，看著許陽(yáng)打招呼道。
許陽(yáng)有些懵，身為資深程序員，他從小咪身上發(fā)現(xiàn)了一絲不尋常的東西。
“你是人工智能嗎？底層核心運(yùn)用了那些算法？什么樣開發(fā)邏輯？”許陽(yáng)直奔主題地問。
“主人，小咪是智能程序，不是人工智能，您未通過職能等級(jí)考核，相關(guān)技術(shù)內(nèi)容為公司核心機(jī)密，不能對(duì)您開放！”‘小咪’優(yōu)雅乖巧，從容回復(fù)道。
“職能評(píng)級(jí)過了就能知道？快，快給我安排評(píng)級(jí)?！痹S陽(yáng)精神一震，急不可耐地要求道。
“好的，主人，你入職星耀科技297天，期間擔(dān)任輪值CEO職位：182個(gè)天，期間工作成績(jī)：主導(dǎo)星耀科技總部搬遷鷺島，主持公司日常經(jīng)營(yíng)，談下福萊項(xiàng)目，……，總計(jì)評(píng)分情況，可進(jìn)行25級(jí)的職能評(píng)定，是否立即進(jìn)行？”小咪欣然應(yīng)命，詢問許陽(yáng)確認(rèn)道。
25級(jí)嗎？
職能等級(jí)等級(jí)有點(diǎn)低了，許陽(yáng)有些失望，CEO的等級(jí)本該是最高的32級(jí)。
然而，因?yàn)樗惠喼祿?dān)任了半年，星耀科技又處于擴(kuò)張初期，根本沒時(shí)間讓他為公司做更多的貢獻(xiàn)。
不過，能通過職能等級(jí)評(píng)定的話，也算進(jìn)入了星耀科技的核心圈，年底的股權(quán)分紅就是一筆不小的數(shù)字，許陽(yáng)也滿意了，入職不到一年，他的人生已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。