坐在自己的辦公室里，楊誠看似在閉目養(yǎng)神，實(shí)際上卻是在瀏覽腦海里的超級(jí)教練輔助系統(tǒng)里的戰(zhàn)術(shù)分析，里面有所有凱澤斯勞滕一線隊(duì)球員的特點(diǎn)分析，同時(shí)還有球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)模擬系統(tǒng)，這是屬于戰(zhàn)術(shù)分析里面的其中一項(xiàng)。
所謂的戰(zhàn)術(shù)模擬系統(tǒng)，就是楊誠在戰(zhàn)術(shù)系統(tǒng)當(dāng)中，根據(jù)自己的意愿安排球員在場(chǎng)上的戰(zhàn)術(shù)職責(zé)，然后逐個(gè)的安排球員進(jìn)去，細(xì)化比賽職責(zé)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)這套戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行判定和評(píng)分。
楊誠自從開啟了戰(zhàn)術(shù)分析之后，這還是第一次使用戰(zhàn)術(shù)模擬器，雖然經(jīng)過了幾天的熟悉，他已經(jīng)入手了，但是他總是排不出一個(gè)目前最好的戰(zhàn)術(shù)陣型，要么進(jìn)攻不利，要么防守脆弱，就沒有一種好一點(diǎn)的戰(zhàn)術(shù)。
不得已，楊誠只能進(jìn)入商店系統(tǒng)，肉疼的花了20個(gè)成就點(diǎn)，直接購買了一個(gè)戰(zhàn)術(shù)推薦。
自從帶領(lǐng)開姆尼茨保級(jí)之后，楊誠獲得了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，再加上這段時(shí)間以來又接連簽入了貝隆、代斯勒、德尼爾森等頂級(jí)球星，楊誠的成就點(diǎn)高達(dá)131點(diǎn)，用掉了這20點(diǎn)，剛好還剩下111點(diǎn)。
不過就算如此，楊誠也是十分肉疼，因?yàn)檫@20點(diǎn)可以換來任何一名球員一個(gè)賽季5倍成長(zhǎng)速度，天啊，那等同于是讓一名球員在一個(gè)賽季內(nèi)脫胎換骨??！
使用了戰(zhàn)術(shù)推薦，系統(tǒng)立即切換到了戰(zhàn)術(shù)模擬器當(dāng)中，然后就看到模擬器的戰(zhàn)術(shù)界面上立即出現(xiàn)了一套球員站位，343，可實(shí)際上，這套戰(zhàn)術(shù)更像是3313，中場(chǎng)有一名前腰，但其他三人卻是呈直線站位，只是居中那名球員擔(dān)任后撤組織任務(wù)罷了。
看到這一套戰(zhàn)術(shù)的時(shí)候，楊誠第一反應(yīng)就是居中組織的那個(gè)人就是為貝隆量身打造的，于是他就開始在戰(zhàn)術(shù)模擬器上根據(jù)他的理解安排球員。
前鋒線上安排的奧拉夫·馬紹爾，這名前鋒雖然年紀(jì)不小了，但勝在經(jīng)驗(yàn)豐富，戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力高，而且狀態(tài)穩(wěn)定，帕維爾·庫卡雖然出色，但不夠穩(wěn)定，楊誠更喜歡馬紹爾這種類型的球員。
果然，馬紹爾的圖像一上去，立即亮了起來，表示這名球員可以打這個(gè)位置，并自動(dòng)根據(jù)馬紹爾的特點(diǎn)進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)細(xì)節(jié)安排，然后立即給出評(píng)分，73。
楊誠一愣，再換上帕維爾·庫卡，這個(gè)球員的評(píng)分更低，只有68分，楊誠又換上了范尼，也只有67分，看起來馬紹爾應(yīng)該是這個(gè)位置上的首選了。
到了左邊鋒位置，楊誠毫不猶豫的用上了德尼爾森，頭像立即亮起來，，接著給出了72分的評(píng)分，楊誠又換了格雷納和瓦格納，評(píng)分都不到70分。
“內(nèi)德維德在尤文圖斯的時(shí)候曾經(jīng)打過這個(gè)位置，用他試試！”楊誠想了想，立即用內(nèi)德維德上去，結(jié)果頭像晦暗了不少，顯然他目前不大習(xí)慣這個(gè)位置，而評(píng)分也只有65分。
楊誠點(diǎn)擊看了看評(píng)析，系統(tǒng)認(rèn)為內(nèi)德維德在邊路的突破和過人能力不強(qiáng)，速度也不夠快，然后給出改正的方案，認(rèn)為如果能夠增加內(nèi)切遠(yuǎn)射，效果會(huì)更好一點(diǎn)。
看了評(píng)語之后，楊誠不由得恍然大悟，內(nèi)德維德在尤文圖斯的時(shí)候，可是打的和齊達(dá)內(nèi)一樣的偽左邊鋒，實(shí)際上他更多的不是在邊路過人傳中，而是邊路內(nèi)切。
楊誠的這一套343戰(zhàn)術(shù)的左邊鋒強(qiáng)調(diào)的是邊路的突破過人，是比較傳統(tǒng)的邊鋒，內(nèi)德維德顯然不適合這個(gè)位置，而且到現(xiàn)在為止，他打得更多的還是中路。
想到了這里，楊誠不由得提醒自己，以后在訓(xùn)練中一定要多讓內(nèi)德維德熟悉一下邊路。
右邊鋒的人選，楊誠第一個(gè)選擇就是代斯勒，但系統(tǒng)給出了63分的低分，這不禁讓楊誠想起了代斯勒那可憐的124點(diǎn)的實(shí)力，于是立即換成了瓦格納，69分，再換成弗里茨，70分，顯然弗里茨和瓦格納是這兩個(gè)位置的較好人選。
前腰位置楊誠再用了一下內(nèi)德維德，頭像亮了，系統(tǒng)給了74分的高分，楊誠頓時(shí)樂了，于是他就讓巴拉克去打中場(chǎng)靠左的那個(gè)位置，系統(tǒng)給出了72分。
“不會(huì)吧？”楊誠都有些不能接受，巴拉克可是他的愛將。
換了一下，讓巴拉克去打前腰，內(nèi)德維德打他在捷克打的中前衛(wèi)，結(jié)果兩人的分?jǐn)?shù)立即大變臉，巴拉克的分?jǐn)?shù)達(dá)到了76分，內(nèi)德維德去打中前衛(wèi)也得到了78分，貝隆在居中中前衛(wèi)的位置上的評(píng)分也達(dá)到了79分。
中場(chǎng)靠右的那個(gè)位置，楊誠先用了格雷納，評(píng)分是66分，然后用了德科和加圖索，前者是63分，后者是65分，顯然這個(gè)位置都相對(duì)比較薄弱，而且這個(gè)位置主要是負(fù)責(zé)中場(chǎng)的掃蕩，防守任務(wù)很重，所以他選擇了加圖索。
三名中后衛(wèi)靠左那個(gè)自然是布雷默，達(dá)到了78分，看到這個(gè)評(píng)分，楊誠不由得唏噓，巔峰時(shí)期的布雷默可是左路全能戰(zhàn)士，可以打邊路也可以打中路，相信那時(shí)候他的評(píng)分絕對(duì)可以達(dá)到世界最頂尖。
居中那名中后衛(wèi)有兩個(gè)人選，一個(gè)是凱爾，一個(gè)是科施，兩人的評(píng)分也很接近，而科施也可以打右邊的那個(gè)中后衛(wèi)，楊誠寄以厚望的盧西奧在左右兩個(gè)中后衛(wèi)的評(píng)分里只有65，居中那個(gè)更是只有61分。
這也難怪，因?yàn)橹虚g那個(gè)中后衛(wèi)要求更穩(wěn)重，而左右兩個(gè)中后衛(wèi)則是可以隨時(shí)前插策應(yīng)邊路進(jìn)攻。
門將方面只有一個(gè)雷因克，評(píng)分達(dá)到74分，也算是不錯(cuò)了，楊誠原本打算再引進(jìn)一名替補(bǔ)門將的，但是在看到了董事會(huì)對(duì)自己的態(tài)度之后，楊誠暫時(shí)擱置了這個(gè)計(jì)劃，轉(zhuǎn)而計(jì)劃從青年隊(duì)中提拔出一名門將出來，具體的人選他打算等明天見了格拉爾德·埃爾曼之后再確定。
這名楊誠所看重的守門員教練還要等到明天才會(huì)來到球隊(duì)，暫時(shí)也不知道他是決定離隊(duì)還是繼續(xù)留下來，不過楊誠卻已經(jīng)為他準(zhǔn)備好了一份守門員教練的合同。
經(jīng)過了這一連串的分析，楊誠對(duì)球隊(duì)目前的主力陣容已經(jīng)有了足夠的了解和印象，也都知道球員最合適的位置在什么地方了。
當(dāng)然，評(píng)分是根據(jù)球員的數(shù)據(jù)來進(jìn)行的評(píng)分，并不代表球員就能夠發(fā)揮出來，適應(yīng)與否、磨合程度、默契程度等因素都會(huì)導(dǎo)致球員的表現(xiàn)變差。
就好像貝隆，他的評(píng)分是全隊(duì)最高的79分，這也因?yàn)樗膶?shí)力最出色，但是他卻未必能夠發(fā)揮出全隊(duì)最好的實(shí)力，因?yàn)樗鮼碚У?，未必適應(yīng)德國足球的風(fēng)格，以前又是邊路出身，來到陌生的環(huán)境后又要適應(yīng)全新的位置，所以想要他一開始就表現(xiàn)出色，那幾乎是不可能的。
就好像戰(zhàn)術(shù)模擬器，雖然通過購買，楊誠得到了目前球隊(duì)最好的343戰(zhàn)術(shù)，但是卻未必能夠一下子打出水平來，因?yàn)槟ズ蠎?zhàn)術(shù)需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。
戰(zhàn)術(shù)熟練度，這是楊誠敲定了戰(zhàn)術(shù)陣型之后，比賽準(zhǔn)備里出現(xiàn)的一項(xiàng)新內(nèi)容。