第十九章 以全要素視角為導(dǎo)向（40）

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　　針對(duì)當(dāng)前法律事務(wù)服務(wù)市場(chǎng)的客觀實(shí)際，法律事務(wù)所的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，首先要求在入職之前，達(dá)成一個(gè)最簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)共識(shí)：

　　作為全球性高薪族中的一員，一些律師因接不到案件而不能養(yǎng)家糊口，其根本原因在于不當(dāng)言行，也就是與市場(chǎng)心理背道而馳的言行所致。凡缺乏職業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)奈ɡ菆D，必然要被市場(chǎng)所邊緣化，甚至被市場(chǎng)所徹底拋棄。所謂等價(jià)交換，只有輸出高價(jià)值服務(wù)，才能獲得高回報(bào)。要充分實(shí)現(xiàn)律師個(gè)人的人生價(jià)值最大化，就必須充分滿足市場(chǎng)心理需求，牢固樹立以滿足市場(chǎng)需要為前提的正確認(rèn)識(shí)和正確形象。在贏得廣泛市場(chǎng)的前提下，方可有效實(shí)現(xiàn)律師個(gè)人的精神財(cái)富與物質(zhì)財(cái)富雙豐收。

　　入職后的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，就是圍繞人生價(jià)值最大化等，系列系統(tǒng)課題的集體相互作用的深入探討，逐一形成深入彼此潛意識(shí)的高度共識(shí)。

　　摒棄說教方式為主的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是基于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不斷蘊(yùn)藉。剖析其中的來因去果，彼此自主自律、輕松活撥自由的集體探討，能夠全面激發(fā)彼此潛意識(shí)中最深層、最真實(shí)、最具各自立場(chǎng)特色的真知灼見。這種發(fā)自彼此心聲基礎(chǔ)上的課題探討，是彼此潛意識(shí)中認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)最為真實(shí)的相互作用。所逐步形成的共識(shí)，就是彼此兼顧的、深刻反映彼此潛意識(shí)對(duì)認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的最真實(shí)需要趨勢(shì)。這樣的共識(shí)，是潛意識(shí)中認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化成果，是深刻觸及彼此靈魂基礎(chǔ)上的共識(shí)，將成為彼此如影隨形、牢不可破的言行導(dǎo)向。

　　純粹說教方式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，很難成為深入彼此潛意識(shí)的結(jié)構(gòu)性認(rèn)識(shí)，就算表象上暫時(shí)被全盤接受，卻是治標(biāo)不治本。轉(zhuǎn)瞬即逝的結(jié)構(gòu)性認(rèn)識(shí)，缺乏潛意識(shí)基礎(chǔ)的主觀自發(fā)、有機(jī)的言行導(dǎo)向功能。

　　在高度共識(shí)共贏，即目標(biāo)立場(chǎng)統(tǒng)一的前提下，正確答案只能是唯一的。摒棄說教方式，并非慢無方向和目標(biāo)，而是以系列系統(tǒng)課題校正方向和目標(biāo)。例如，當(dāng)人生價(jià)值（高效低耗、可持續(xù)性利益）從哪里來的集體探討陷入迷茫時(shí)，可以拋出歷史人物的人生價(jià)值最大化從哪里來的小課題，如此系列小課題的集體性深入探討，以團(tuán)隊(duì)共識(shí)共贏為核心基礎(chǔ)的唯一正確認(rèn)識(shí)（答案），將逐步浮出水面，最終會(huì)成為所有成員實(shí)踐導(dǎo)向的牢固共識(shí)。

　　以充分滿足各成員內(nèi)在需要為出發(fā)點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過自主自律、共識(shí)共贏、共商共建機(jī)制的逐步落實(shí)，將快捷有效地凝心聚力，彼此經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的相互作用，迅速轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的、集體智慧與個(gè)人智慧雙重倍增的技能技巧。這種顯而易見的強(qiáng)大優(yōu)越性，將自然形成團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大凝聚力。固化、完善、維護(hù)智慧信息的高效低耗循環(huán)交換，一方面是各成員念茲在茲的主觀內(nèi)在需要，另一方面團(tuán)隊(duì)的親和力、決策力、執(zhí)行力等一攬子問題，將迎刃而解。

　　當(dāng)團(tuán)隊(duì)形成適應(yīng)市場(chǎng)需要的框架性正確認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)時(shí)，就需要精神文明和物質(zhì)文明“兩手抓，兩手都要硬”。設(shè)若不能在同等人力財(cái)力條件下，快速行之有效的顯著提升業(yè)績(jī)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才開發(fā)將淪為可有可無、毫無實(shí)際意義的鬧劇。強(qiáng)企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才開發(fā)，其不可或缺的強(qiáng)大生命力，來自于實(shí)踐過程中高效低耗的精神財(cái)富與物質(zhì)財(cái)富的雙豐收。