第三十章：競選

　　在看到許大茂已經(jīng)走遠(yuǎn)，確定走廊里沒有第二個人會尾隨自己后，何雨柱這才小心翼翼來到李主任辦公室，將兩盒茶葉遞了進去：

　　“李主任，我過來匯報工作，順便帶了點手辦，請您笑納?！?p>　　“喲，上次送給我的雨傘挺不錯的，今天又這么客氣？”

　　李主任毫不客套，相較于對許大茂的不滿，他早已把何雨柱當(dāng)成自己人，直接就收下了。

　　邊收拾邊問：“對了，今天要來匯報些什么？”

　　“沒什么，就是關(guān)于最近食堂菜色和分工的安排?！?p>　　求人不送禮，送禮不求人，深諳職場規(guī)則的他知道，拿著禮物來求領(lǐng)導(dǎo)提拔是最不明智的。

　　于是像上次一樣，他只簡單匯報了食堂最近的工作情況，并請示了是否同意推薦劉嵐當(dāng)選優(yōu)秀員工，對于食堂主任競選的事卻只字未提。

　　李主任對他的匯報很滿意：“挺不錯的，優(yōu)秀員工的事情你安排就好了，我沒意見。

　　另外，食堂主任就要競選了，聽說胡科長去楊廠長那里推薦了李胖子，你可不能掉以輕心?！?p>　　“好的，謝謝領(lǐng)導(dǎo)提醒?！?p>　　何雨柱禮貌點點頭，剛要離開辦公室，李主任又多嘴問了一句：“對了，聽說許大茂是你鄰居，他最近工作做得不太好，你幫我多留意他一下。”

　　提到許大茂，何雨柱忽然想起他在郭主任辦公室說的那些話來，便婉轉(zhuǎn)傳達給李主任知悉，好讓他提前做些對策：

　　“李主任，事情就是這樣的……”

　　“哼，想不到這個人是個吃里扒外的家伙，對工作有什么不滿意，不首先找自己的領(lǐng)導(dǎo)解決，偏偏去求別的領(lǐng)導(dǎo)，這不是給我捅簍子嗎？”

　　李主任聽完后，非常生氣，對郭主任和許大茂這兩人恨得咬牙切齒，發(fā)誓要找個機會把許大茂從自己身邊干掉。

　　何雨柱這一系列的送禮動作和及時匯報，讓李主任愈加欣賞他，已經(jīng)內(nèi)定了想讓他擔(dān)任食堂主任一職。

　　在他離開辦公室后，李主任立刻去找了楊廠長，極力推薦何雨柱。

　　這件事情很快就傳到了郭主任耳朵里，越是李主任選中的人，他越是要反對。不管提拔誰都好，就是不能提拔何雨柱。

　　第二天，他直接去到廠長辦公室，開門見山就說：

　　“廠長，關(guān)于提拔何雨柱的事情，我堅決反對。”

　　楊廠長知道這人不是個省油的燈，和李主任二人斗爭已久。他輕輕抿了一口茶，裝作不明就里的問：

　　“小郭，反對的理由是什么？”

　　“這……”

　　他一時想不出好的理由，無論是工作態(tài)度還是廚藝水平，何雨柱做的完美無缺，完全挑不出一根刺。

　　他想了想，還是勉強編出了一句話：“聽說他以前脾氣很倔強，得罪過不少人，要是提拔上來，很可能不服管?！?p>　　“你都說是以前了，我看他現(xiàn)在挺好嘛，到時候提拔上來也是歸老李管，他不介意就行了?！?p>　　楊廠長三言兩語，就把太極打了回去，讓郭主任再也挑不出何雨柱其他過錯。

　　但是他并不甘心就此罷休，他隔著褲子口袋，摸了摸胡科長早上塞給他的紅包，想起胡科長拜托自己幫忙的事情，又說道：

　　“我看李胖子就挺不錯的，他比何雨柱年輕，廚藝也受到過真?zhèn)?，不如我們大膽啟用一些年輕干部，增添隊伍活力。”

　　“好吧，你先回去，這個提議我會仔細(xì)考慮的。”

　　楊廠長雖然把郭主任打發(fā)走了，心里卻犯了難：兩個得意的下屬都跟自己推薦了不同人選，雖然自己有一票決策權(quán)，這件事情絕沒有表面上看起來那么簡單。

　　即便自己更看好何雨柱，但郭主任背后有彭大領(lǐng)導(dǎo)做靠山，不得不令他顧忌。

　　要是真如傳聞那樣，郭主任馬上上任副廠長，他就會像自己一樣，對人選有一票贊同或者否決權(quán)。

　　要是那個時候，他直接否掉何雨柱，那自己又該如何處理這件事呢？

　　若是支持他，就是狠狠打自己的臉，讓廠長的威風(fēng)顏面掃地；若是反對他，就是給這個新上任的副廠長好大一個下馬威，簡直就是駁了彭大領(lǐng)導(dǎo)的面子。

　　想來想去，只有一個辦法，不僅能夠做到公平公開公正，還能堵住悠悠眾口，那就是——

　　公開投票競選，讓全廠職工們充分發(fā)揮選舉權(quán)，投出自己認(rèn)為最適合的人，萬一李胖子落選，郭副廠長也不好當(dāng)眾抨擊什么。

　　想清楚這些后，楊廠長很快就安排人手下發(fā)了競選投票通知。兩天后，小秘書拿著一箱子選票，來給楊廠長匯報結(jié)果：

　　“廠長，初篩結(jié)果出來了，何雨柱、李胖子得票領(lǐng)先，馬華、劉嵐等人已經(jīng)淘汰出局了。”

　　楊廠長點點頭：“嗯，果然在我意料之中?！?p>　　“您是怎么猜到的？”

　　小秘書感到困惑，在她認(rèn)為，李胖子做菜不夠好吃，人緣并不好，怎么得票比馬華還高。

　　小秘書是自己人，楊廠長不怕跟她實話實講，分析道：“何雨柱為人實在，平日里打飯比較照顧困難員工，人氣自然高，大家都愿意投他一票。

　　至于李胖子，純粹就是郭主任、胡科長等人通過職權(quán)發(fā)動起來的人氣?！?p>　　“那可怎么辦，要是李胖子當(dāng)選，那些支持何雨柱的員工都會覺得是您偏心。”

　　楊廠長看到小秘書天真無邪的樣子，笑了笑，道：“那就要取決于這次選人的標(biāo)準(zhǔn)了，得盡快設(shè)計出一個更加公平、更能考驗人的方案來?！?p>　　楊廠長做事一向雷厲風(fēng)行，當(dāng)天下午，最終比評投票規(guī)則就張貼在了廠區(qū)公告欄，那就是：

　　用上一周的時間，讓兩位候選人分別籌備起整個工廠的伙食，大到肉類、蔬菜，小到醬油、味精，全部由這二人獨立統(tǒng)籌，來考驗是否能夠勝任食堂主任。

　　食堂給他們二人每人每天五百塊錢的經(jīng)費，所有的伙食費開銷均要從這個費用中支出，可以結(jié)余，但不能超支，更不能自己花錢填補虧空。

　　二人每天做完午飯后，讓全廠員工自由選擇去哪邊打飯，打飯的同時將手中的票投給對應(yīng)的候選人，當(dāng)天票數(shù)最多的那個候選人可以計一分，七天結(jié)束后，得分最多的那個人獲勝當(dāng)選。

　　消息一發(fā)出去，全廠的工人們都覺得嘩然，紛紛議論起來。

　　有的人說：“楊廠長的主意真高明，不僅可以檢驗一個人的廚藝，更能檢驗一個人的經(jīng)營管理能力！”

　　有人附和著：“是啊，這樣的方式選出來的食堂主任，不用擔(dān)心經(jīng)營不善，還能保證工人們頓頓吃好。”

　　但是也有人提出反對意見，認(rèn)為這個方式根本不可取，每天才各給五百塊錢，兩人加起來也才一千塊錢，這做出來的伙食哪里夠全廠三四千人吃？

　　正常情況下，食堂一頓的平均開銷都要花上一千五百塊，平均一人的開銷都要三到五毛錢。

　　劉嵐知道了比評規(guī)則，都替何雨柱犯難，她說：“柱子，這次你有把握贏嗎？”

　　何雨柱搖搖頭：“這點經(jīng)費確實有點少，吃得飽和吃得好，本來就是魚和熊掌難以兼顧的事情，我只能盡力而為了?！?p>　　不僅劉嵐和何雨柱感到煩惱，就連馬華都覺得不可能實現(xiàn)：“師父，你可要當(dāng)心胖子，他平?；ㄥX大手大腳，買起菜來也是專挑好的，不像咱們精打細(xì)算，會為食堂考慮節(jié)約成本。

　　這個比評規(guī)則，可能就是撞他槍口上了，要是他多做幾個肉菜，工人們都會愿意找他打飯，把票投給他，到時候您這邊就沒人了?！?p>　　“嗯，我會多加注意的?！?p>