第113章 了解情況

　　兩人一進店，岳天來到吧臺。

　　看向收銀員詢問：“你們店長呢？”

　　“先生，您找我們店長有什么事情嗎？”

　　站在旁邊的夏陽注意到收銀員有些不對勁。

　　剛剛詢問他們店長的時候，能夠明顯感覺到有一些慌張。

　　在不知道是什么事情的情況下，露出慌張神情，不用想都知道肯定是有什么問題。

　　夏陽沒有說話，他倒要看看到底是怎么一回事。

　　岳天直接表明身份。

　　“我從公司來，現(xiàn)在找你們店長有事要詢問，他今天不在店里嗎？”

　　收銀員點點頭說：“店長家里有事，所以今天不在店里。”

　　岳天緊皺眉頭，搖搖頭說：“自營門店店長排班是管理部門在進行，如果需要請假要向部門申請，我這邊查詢過記錄，今天并沒有請假申請，我想知道你們店長和誰請的假。”

　　收銀員更慌了。

　　支支吾吾半天說不出個答案來。

　　夏陽和岳天對視一眼，瞬間明白過來，這一看就是有問題。

　　最后她才勉勉強強開口：“我也不知道，我們店長告訴我們他有事，這兩天都不會過來，我們只是普通店員，也不知道他有沒有請假?！?p>　　樂天明白這個道理，沒有朝著她繼續(xù)追問

　　隨后開口說道：“好，先不管你們店長情況到底怎么樣，門店從現(xiàn)在開始停業(yè)，不再接待新顧客，10分鐘后，所有人在顧客休息區(qū)域集合。”

　　現(xiàn)在門店里面沒有其他客人在休息。

　　所以岳天當即直接讓先關(guān)門，暫停營業(yè)，必須要弄清楚門店里到底是怎么一回事。

　　“可是現(xiàn)在還是營業(yè)時間。”

　　“不用了，直接關(guān)門吧。”

　　“好的。”

　　她們雖然想要拒絕，可是岳天作為公司總經(jīng)理，肯定沒辦法反駁。

　　另一邊岳天和夏陽來到休息區(qū)域。

　　后者說道：“岳哥，公司內(nèi)部有每個人的聯(lián)系方式，你現(xiàn)在立馬聯(lián)系這家店店長，我倒想看看他到底有什么事情?！?p>　　“如果說有事情，這個很正常，特別是臨時有急事，但是沒有進行請假，直接不在門店里消失不見肯定不行，而且聽剛才收銀員說店長從昨天開始就不在店里，一下子消失兩天時間?！?p>　　“好的，夏總，我馬上聯(lián)系?！?p>　　岳天接連打了幾個電話，直到第三個電話對面才接通。

　　一接通便傳來懶洋洋的聲音說：“誰呀？”

　　岳天一聽臉色更不好看了。

　　這一聽就知道是沒睡醒的狀態(tài)。

　　“現(xiàn)在是上班時間，何店長似乎還沒有睡醒，難不成今天班也不上了嗎？還是說不想上這個班？”

　　這下子何店長聲音明顯更大了，還帶著質(zhì)問的語氣說道：“你到底是誰？”

　　岳天毫不客氣說道：“我是岳天，我不管你現(xiàn)在在做什么，半個小時過去如果在門店看不見你，那你就不用再來了?！?p>　　何店長被手機鈴聲吵醒，本來還帶有起床氣，再加上岳天語氣不是很好，他正要發(fā)火，當聽見這個名字的時候。

　　剛剛還迷迷糊糊，瞬間被驚醒了。

　　他認識的人當中，叫岳天的人只有一個，那就是公司老板。

　　除此之外也沒有別的人認識。

　　再加上剛才這段話讓他明白，自家老板現(xiàn)在正在店里面。

　　二話不說，趕緊起床收拾洗漱朝著門店趕了過去。

　　店里面，夏陽看向周圍不由得說：“原本以為是有什么特殊情況導致門店是這副模樣，現(xiàn)在看來情況并非如此，有這樣的店長，門店又怎么可能發(fā)展得起來？”

　　岳天一臉尷尬。

　　“夏總，此事是我做的不對，我這個做總經(jīng)理的對下面管理不到位，回去后我會進行自我檢討，今天的事情一定會嚴肅處理?！?p>　　夏陽擺擺手：“道歉的話先不著急說，先弄清楚到底是什么情況?！?p>　　“好?！?p>　　很快，門店幾名員工便來到了休息區(qū)。

　　夏陽指著對面說：“行了都先坐下吧。”

　　等到員工們坐下后，夏陽開始詢問第一個問題，自然是關(guān)于店長的事。

　　幾名店員相互之間看了看，沒有一個人站起來說出具體情況。

　　見此岳天開口提醒：“現(xiàn)在坐在你們面前的是我們公司真正老板，有什么問題你們直接回答就行，如果問題不在你們，不會有人追究，所以不需要擔心?！?p>　　聽到這句話，剛才這名收銀員才開口說話。

　　很快，兩人從她這里了解到門店情況，也終于明白為什么會是這樣一副模樣。

　　果不其然和猜測的一樣，這家店的店長根本沒有作為。

　　門店自從開業(yè)后一直是這個情況。

　　當然，一開始還好，店長還會親自管理以及到門店來處理一些突發(fā)事情。

　　然而隨著時間推移，他來店里的次數(shù)越來越少。

　　像是他們計算過，11月份，作為店長實際上班天數(shù)比應(yīng)該上班天數(shù)少了整整8天。

　　加上他本來有休息時間，等于說一個月有超過三分之一的時間不在店里。

　　月初，在進行評估后。他們有叮囑過店長要根據(jù)上面的問題進行更改。

　　結(jié)果何店長根本沒有要管的意思，任由其門店繼續(xù)亂下去。

　　便是現(xiàn)在看到的這副模樣。

　　夏陽大概清楚了。

　　店長不作為，員工們看到這一幕后，自然放松了許多。

　　反正店長不管，他們作為普通員工又何必在意。

　　不管怎么樣，反正每個月工資是按時發(fā)放，又不會拖欠，無非是多點少點。

　　聽到這里，夏陽詢問道：“發(fā)生這樣的事情，你們也可以直接匯報給公司，為何從來沒有人提起過？”

　　為了避免出現(xiàn)這種情況，夏陽是允許員工直接向上面反映。

　　既然店長不作為，那么他們完全可以找公司。

　　然而也沒有這樣做。

　　接著剛才這名收銀員再次說道：“老板，不是我們不匯報給公司，是匯報了沒有用，聽我們店長之前說過，公司有領(lǐng)導是他親戚，他能夠來做店長，是靠著親戚推薦，大家不想丟了飯碗，所以不敢匯報。”

　　這話讓兩人都意想不到。

　　夏陽終于明白為什么他這么膽大。

　　原來是在公司有人撐腰。

　　對此夏陽暫時沒有說什么，等回去后再仔細詢問這件事到底怎么回事。

　　說著說著，何店長著急忙慌趕到店里。

　　當他看見岳天時，非常慌張。

　　岳天看著他笑道：“既然何店長來了，那先過來坐吧。”

　　等他坐下后又才說道：“門店的事情和今天的事情，何店長是不是應(yīng)該給我一個解釋？”

　　“岳總，我?！?p>　　“行了，說說今天是什么情況，到底是真有事請假，還是說只是在家里睡懶覺，單純不想來門店而已?！?p>　　此時，任何解釋在事實面前都顯得蒼白無力。

　　本來還以為他會狡辯一下，不過根本沒有這方面的做法，直接承認了。

　　聽到他承認，夏陽看向岳天說：“根據(jù)公司規(guī)章制度，這種應(yīng)該怎么處理？”

　　岳天毫不猶豫回答：“根據(jù)公司規(guī)章制度，如果連續(xù)曠工三天或者是累計曠工五天，視情節(jié)嚴重，有不同懲罰，像他這種連續(xù)多次無故曠工，并且沒有任何請假記錄，最嚴重可直接開除?！?p>　　聽到自己要被開除，何店長慌了。

　　趕緊說道：“岳總，不要開除我，我愿意將功補過，我保證從今天開始以后嚴格遵守公司規(guī)章制度，同時月底第二次評估，一定將門店做到三星級，再給我一個機會吧?！?p>　　岳天沒有說話，他知道怎么做結(jié)果在于夏陽。

　　“關(guān)于上班規(guī)章制度，員工手冊中有詳細說明，你作為店長更應(yīng)該以身作則，而不是帶頭違反，如果今天從輕處罰，那明天如果其他人再出現(xiàn)這樣的情況，是不是都應(yīng)該從輕處理，要知道，各個門店代表的是我們整個公司形象，門店情況會讓顧客們覺得我們公司就是個什么情況?！?p>　　“所以這件事情，岳總，你直接告訴人事部，按照公司規(guī)定嚴格處理，并通報全公司，希望引起所有人注意，要讓他們知道，遵守公司規(guī)章制度，如果連最基本的準時上下班都做不到，那也沒必要留在公司?！?