第四十章 吃癟的專家，想必他們以后在也不管亂說話了。
第四十章吃癟的專家，想必他們以后在也不管亂說話了。
聽到導(dǎo)演說保證，三位絕望的專家再次燃起希望。
然而，下一秒?yún)s是讓他們更加絕望了。
只聽，導(dǎo)演認(rèn)真且嚴(yán)肅的說道。
“我以職場(chǎng)觀察節(jié)目導(dǎo)演的身為保證，若是幾位專家人品不過關(guān)，我臺(tái)從今以后不會(huì)再特邀他們?！?p> “而且合作從此刻起終止?！?p> 芒果電視臺(tái)可以說是此類節(jié)目的天花板，如果被其辭退以后在這個(gè)圈子里。
恐怕再也混不下去了，因?yàn)橐坏┍幻⒐o退。
以后同類型的節(jié)目，必然不會(huì)再邀請(qǐng)他們。
三位專家自然知道其中的厲害關(guān)系，尤其是資歷最深的曹得旺。
他知道如果因?yàn)檫@個(gè)落上人品問題，以后在這個(gè)圈子里就徹底混不下了。
而且前半生好不容易積攢的名聲，也是付之東流。
所有權(quán)和利弊之下，他決定這款必須捐。
而且還是要當(dāng)著全網(wǎng)的面捐，只要這么做才可能挽回一絲自己的形象。
但他的的內(nèi)心深處，其實(shí)很不情愿的，可在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。
不這樣做明天恐怕就要上頭條，更有可能被網(wǎng)暴。
“李小婉，李小婉你為什么要盈利呢。我可被你害慘了呀。”
曹得旺在心中將李小婉罵了一個(gè)遍，在他看來錯(cuò)的不是他。
而是李小婉，他調(diào)整好心態(tài)，強(qiáng)顏歡笑道：“捐，我曹得旺自然是說道做到?！?p> 這個(gè)時(shí)候在導(dǎo)演的示意下，主持人也是找來了數(shù)據(jù)線。
導(dǎo)演從主持人手中接過數(shù)據(jù)線，然后在萬千網(wǎng)友的注視下。
他將數(shù)據(jù)線遞給了曹得旺，笑瞇瞇的說道。
“曹老，我當(dāng)然相信你不會(huì)食言，只是手機(jī)沒電了。”
“剛好這種型號(hào)的節(jié)目有，來給你?！?p> 曹得旺深深地看了一眼導(dǎo)演，接著拿過數(shù)據(jù)線。
充起電了，至于其余兩位這家則是打電話讓人送手機(jī)來。
就這樣，在等待了半個(gè)小時(shí)后。
曹得旺率先在平臺(tái)捐款，他一年的工資是30萬。
一分不差，全都捐到了偏遠(yuǎn)山區(qū)。
而其余兩位專家稍微少一些，他們二人的一年工資是20萬。
三人的捐款不禁讓。偏遠(yuǎn)山區(qū)的工作人嚇了一跳。
不過也應(yīng)因?yàn)樗麄兊木杩睿絽^(qū)的窮苦人民日子好了一些。
專家的工資，立馬就讓網(wǎng)友沸騰。
“握草，沒想到這些老家伙一年居然能拿這么多錢，一個(gè)月有2到3萬左右?！?p> “沒錯(cuò)，三位專家好像沒什么貢獻(xiàn)吧，一年就能國(guó)家的這么多錢？”
“呵呵，還是有不少貢獻(xiàn)的，不要忘了平常給我們廣大人名的建議，不就是出自他們？”
“哈哈，不管怎么說這一次，他們總說干了一件人事。”
“這還的感謝李總呢！如果不是李總他們恐怕一輩子都不會(huì)捐款吧?！?p> 演播室臺(tái)上，主持人拿過麥克風(fēng)，面帶笑容的對(duì)三位，滿面愁容的專家問道。
“三位專家能夠捐出一年的工資，想來也是有愛心的人?！?p> “此刻應(yīng)該應(yīng)該很高興吧，那接下來請(qǐng)您們和觀眾分享一下自己的感想！”
專家級(jí)不情愿的接過話筒，然后進(jìn)行了自己的捐款感言。
不難看出他們雖然極不情愿，但臉上卻要裝出一副很高興的模樣。
三人的這樣子要多滑稽，就有多滑稽。
在心中三人對(duì)李小婉產(chǎn)生了恨意，下定決心以后一定要好好教訓(xùn)李小婉。
觀眾觀看著直播畫面，直接就欣慰的笑了。
“哈哈，估計(jì)這些個(gè)專家，以后再也不敢隨意打賭了吧！”
“太爽了，這一次我們贏了，看以后誰還敢說話不算數(shù)?！?p> “李總這次多虧李總，是他讓我們明白一個(gè)道理，乾坤未定，你我皆是牛馬。”
“噗嗤，笑死，樓上的，不是牛馬，而是乾坤未定，你我皆是黑馬?！?p> 而這時(shí)，演播室內(nèi)三位專家已經(jīng)再也待不下去，也不管節(jié)目組的阻撓。
直接就黑著臉離開演播室。
而主持人仍舊還在演播室內(nèi)，她捧起麥克風(fēng)。
臉上帶著笑，與平常職業(yè)性的假笑不同，此刻的她是發(fā)自內(nèi)心的高興。
“職場(chǎng)觀察如今也是到了第四期，為了讓節(jié)目效果更精彩，讓各位觀眾更能確切體會(huì)職場(chǎng)管理?！?p> “節(jié)目組決定，給十二位選手加入新的任務(wù)，一個(gè)月員工招聘大比拼?！?p> “規(guī)則如下，十二位參賽者會(huì)在十二所高校招聘100名員工，進(jìn)行一個(gè)月的實(shí)習(xí)期?！?p> “一個(gè)月后，100名員工流失度最低，評(píng)價(jià)最好且處于盈利狀態(tài)的選手，便能獲得冠軍?！?p> “冠軍可獲得500萬現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，由節(jié)目組實(shí)時(shí)發(fā)放。”
聽完主持人的介紹，直播間彈幕開始討論起來。
此任務(wù)是第一次開展，所以網(wǎng)友對(duì)此都比較期待。
“你們說一個(gè)月后，十二位選手中誰能獲得這500萬獎(jiǎng)勵(lì)。”
“那還有用想肯定是朱許諾呀，她的公司目前盈利最高”
“我倒是覺得李總的概率大一些，沒有沒看到規(guī)則中有一條嗎？”
“一個(gè)月內(nèi)員工流失最低，評(píng)價(jià)最好，這個(gè)條件恐怕也就李總的公司內(nèi)做到吧”
但是也有一些，網(wǎng)友不看好李小婉的。
特別是職場(chǎng)專業(yè)人士，他們覺得李小婉不能做到盈利第一。
“其實(shí)這個(gè)新的任務(wù)，考研的依舊還是公司的營(yíng)銷能力，李總的公司暫時(shí)還不具備營(yíng)銷能力?！?p> “沒錯(cuò)，李總總不可能接到海外項(xiàng)目吧。就算她能，可從總體宏觀上來看，朱許諾的公司這個(gè)月盈利額定然會(huì)翻倍?！?p> “因?yàn)樯弦粋€(gè)月朱總的分紅制度還不完善，可這個(gè)月不同在一切都完善的情況下盈利翻倍不是難題?！?p> “而李總在上個(gè)月都無法跟上朱總的腳步，更不要說這個(gè)月了。”
專業(yè)人士雖然分析的頭頭是道，但很快就被一條彈幕打斷了。
“關(guān)鍵的是這些員工都是大學(xué)生唉，他們還沒接觸過社會(huì)?！?p> “你們覺得他們會(huì)承受得了壓榨？一個(gè)月時(shí)候大學(xué)生能給企業(yè)帶來盈利?”
“再者好像盈利最高不一定能獲得冠軍吧，還得是看流失率還有員工的好評(píng)等。”
“沒錯(cuò)，所以這一波我支持李總，拭目以待吧?！?p> “可能性不大，所以我還是比較看好李總的公司，因?yàn)槔羁偼耆褪峭ㄌ齑??！?p> “哈哈，通天代，李總的確是通天代，一個(gè)人帶著公司賺錢。”
隨著彈幕漸漸減少，這一場(chǎng)鬧劇就此結(jié)束。
而新的任務(wù)就此開始，此刻的諾科技科技。
正在一陣狂歡中。
“李總，這一杯我敬你，謝謝您給了我一個(gè)機(jī)會(huì)?！?p> ............