警惕最惹人討厭的行為之貶低他人

　　午休時間，兩個同事一起喝咖啡聊天。艾琳說：“布魯斯真棒，他是我們公司唯一一個入職不到半年，就可以晉級加薪的員工！”

　　凱拉:“有什么了不起的，他還不是靠拍馬屁上位的，就這點伎倆！”

　　艾琳：“不會吧？我看布魯斯平時工作挺認真的，對身邊的同事也很好！”

　　凱拉“那是他笨當然要比我們更加認真努力了，對你們好，還不是想博你們同情！”

　　艾琳：“??？不至于吧，我看他人就挺好的，你是不服氣他現(xiàn)在比你厲害吧！”

　　凱拉：“隨你怎么想，反正在我看來，布魯斯就是沒有什么真本事?！?p>　　職場中最忌諱的就是貶低他人，抬高自己，職場中不乏凱拉這樣一些人。當別人超越了自己的時候，他們便想方設法地貶低別人，以達到自己心理的平衡。如果一個人總是想盡辦法貶低別人，企圖將別人打趴下，甚至是惡意誹謗，這樣不僅影響自身能力的發(fā)揮，最終還會影響自己的命運。

　　一個人的心境，往往會投影到外部世界，內(nèi)心陽光的人，看世界也是明媚的，而內(nèi)心陰暗的人，看世界也是黑暗的。

　　當一個人無限貶低他人的時候，多半是為了抬高自身價值，至于為什么要抬高自身價值，說白了就是內(nèi)心比較自卑，于是用貶低他人的方式來抬高自身價值，以抵消內(nèi)心的自卑感。

　　自卑的人是可憐的，在人格成長過程中多受到負面的沖擊，才會在走上社會以后，仍舊用貶低他人的方式來作自我保護。

　　自卑的人也是可恨的，因為在這些人內(nèi)心里，充滿了嫉妒、多疑，無法用明媚的心靈去看待這個世界，去理解他人的情感。

　　不少初入職場的人常以為自己見解獨到，口才了得，逮到機會就大發(fā)宏論，把別人批評得一無是處，自己則大呼痛快。事實上，對人冷嘲熱諷，落井下石，幸災樂禍不僅不能證明自己高人一等，反而暴露了自己是一個氣度狹窄，自大又無能的人。他們貶低別人的目的就是為了抬高自己，但更多的時候往往是適得其反。對他人流露出不屑一顧的樣子，格外顯示出自己的優(yōu)越感，對他人投以鄙視的目光等，都是清高自負，缺乏涵養(yǎng)的表現(xiàn)。如果用旁若無人的高談闊論，矯飾的表情，夸張的動作來表現(xiàn)自己，只會使人更加反感。

　　身邊有一個同事，在單位里人緣不是很好，屬于那種被人敬而遠之的人吧。為什么大家都不愿意和他交往呢？其實他也沒什么大的毛病，即不溜奸?；膊槐澈蟾汴幹\。就是嘴不好，喜歡挖苦和貶低別人，弄得別人都挺怕他也很煩他。因為不知道啥時候，他嘴里就會冒出這樣的話，讓人聽了很不舒服。懟他吧，又覺得他是開玩笑，反倒顯得自己小氣了。不理他吧，他就沒完沒了，一點都不識趣。所以，大家對他都是能躲就躲，能少說話就少說話。

　　比如說有一次單位一個40多歲的同事買了本學英語的書被他看見了。寒暄幾句他就開始了?！熬湍氵@把年紀了，還學英語有啥用啊，人家英國留學回來的都找不上工作?！币痪湓挵讶思乙瓊€半死，同事說，學學總有用的。他又說“有啥用啊，再學你也發(fā)不了財?！苯Y果人家借故趕緊走了。類似這樣的事在他身上經(jīng)常發(fā)生，總是喜歡打擊、貶低別人，總之在他眼里別人都不如他，沒他聰明、沒他有想法，甚至沒他有錢。實際上呢，他那點工資如果不是啃老早就過不下去了。

　　像這樣的人，可能我們每個人身邊都有，說他情商低？無知，不懂人情世故？實際上也不是，他們說起做人處事感覺比誰都有一套，不僅如此，別人說啥他們都能插上話，就是真的不懂，他們也會說上一句“有啥用呢？”好像別人懂得知識，做的事都不如他做得有意義，別人都很無聊，就他活得有意義。這樣的人，著實讓人討厭。

　　在職場中，人與人之間會有職位、資歷、年齡上的差異，在與身邊的同事相處時，應該學會尊重別人，盡量減少對別人的傷害，一個和諧的人際關系的基礎是彼此之間相互不傷害，這樣既能維持工作環(huán)境的穩(wěn)定，也能提高工作效率。