在秦玉珍的指導下，秦妙開始了招聘工作。在面試了幾個人之后，秦妙對運營的工作有了新的認識。原來，她正在做的是傳統(tǒng)行業(yè)的運營工作。而公司的目標，是互聯(lián)網(wǎng)+旅游，正著手準備向2C（to Custmer，即面向個人游客）方向發(fā)展，那么互聯(lián)網(wǎng)運營將是未來招聘的方向。
第一次面試別人時，秦妙有點不知所措，不知該從哪里下手，靠著秦玉珍的指點，才能完成了一場面試。她本人也是剛剛?cè)胄胁痪?，仍在摸索中前進。有次被一位資深的候選人質(zhì)疑，說公司做的不是互聯(lián)網(wǎng)運營，浪費他的時間和精力。她是溫和的人，面對氣場更強大的候選人，有時反被候選人問得啞口無言。每次遇到這種情況，秦玉珍都會在事后安慰她，“切！上一份工作才幾千塊一個月，拽什么拽！有些人就是會說不會做，你別放在心上……”
秦妙怎么可能不會放在心上呢？你在面試別人的時候，別人也在面試你。通過一次又一次的面試和被面試，秦妙擴寬了視野，知道自己哪里不足，反而開始對招聘這個工作感興趣。
她開始學會觀察人的面部表情、肢體動作，傾聽候選人聲音中的情緒波動。她入行才幾個月，通過面試，可以從同行業(yè)其他公司的前輩口中了解到行業(yè)的情況、個人對行業(yè)發(fā)展的見解，甚至還可以向其他行業(yè)的前輩了解到運營崗位的關(guān)鍵技能。
通過十幾次面試和觀察，秦妙最終鎖定了關(guān)秋月和凌高峰兩人。
關(guān)秋月是應(yīng)屆生，與秦妙同一所大學，畢業(yè)于旅游學院，考研失敗后才出來找工作。她曾經(jīng)在旅行社做過兼職導游，在門戶網(wǎng)站做過旅行模塊的內(nèi)容編輯。關(guān)秋月的亮點不在此，而在她才剛畢業(yè)，就能提出對旅游業(yè)發(fā)展的看法，對內(nèi)容運營、游客心理都有自己的見解。不管這些見解是否高明，起碼是一個懂得思考、懂得總結(jié)經(jīng)驗的人。這樣的人，也許走得比她還遠。
凌高峰工作五年了，先后在民宿、游樂場、馬場工作過，在民宿工作了兩年，游樂場、馬場都只是工作了一年多。經(jīng)驗可謂豐富，回答問題有條有理，只是不夠自信。
對于關(guān)秋月，秦妙有種珍珠蒙塵的感覺。面試了一輪，她便跟秦玉珍說，“珍姐，就她了！”
秦玉珍看了一眼，“今年剛畢業(yè)，就要5000一個月了，薪資要求也太高了吧？學校也不怎么樣啊……”還沒說完，可能想起秦妙也是同一所學校出來的，就尷尬地笑了笑，“又不是每個人都像你這么優(yōu)秀。”
“沒有人比她更適合了。等一下我去問魏總?！鼻孛钅闷鹆岁P(guān)秋月的簡歷，又把凌高峰的簡歷放到秦玉珍面前，“對于凌高峰，我是猶豫的。他跳槽太頻繁了，不過面試表現(xiàn)還不錯。你幫我看看？”
秦玉珍拿起凌高峰的簡歷，看了看，說，“他跳槽確實有點頻繁。不過，他的薪資要求也是5000一個月？這五年工作經(jīng)驗和人家應(yīng)屆生要求一個樣啊。行，看在便宜的份上，我?guī)湍惆寻殃P(guān)?！?p> 秦妙想了想，又把關(guān)秋月的簡歷遞上去，“兩個都看看吧?！?p> “凌高峰不是上午面的嗎？他們倆都還在辦公室？”秦玉珍問。
“凌高峰已經(jīng)回去了。你再約他唄！關(guān)秋月還在等著呢！”秦妙說著，便拉起秦玉珍，催促她趕緊去面試。
不到半小時，秦玉珍就面試完畢，對秦妙說，“眼光不錯嘛！秋月這名字真好聽，氣質(zhì)一流，人也長得漂亮。嘖嘖，什么好處都占盡了。只要郭總同意，我就沒問題了?！?p> 秦妙翻了翻白眼，收回關(guān)秋月的簡歷，笑著說，“珍姐可真是顏值控啊！只要長得漂亮，就有機會過你這關(guān)！”
“嘿！大家都差不多都情況下，當然招個漂亮的回來呀！在辦公室坐著，也能賞心悅目嘛，你說是吧？”秦玉珍笑嘻嘻地，一點也沒覺得這樣不妥。
秦妙知道秦玉珍愛開玩笑，道謝之后，拿出手機，給魏玲玲打了個電話，準備向她匯報招聘情況?！拔嚎?，我這邊面試了十幾個人，現(xiàn)在我覺得有兩個人還可以，簡歷已經(jīng)發(fā)您郵箱了，如果您覺得可以，我就約他們進行下一輪的面試?！?p> “好的，我稍后看看。他們有什么地方吸引你的嗎？”不知道為什么，秦妙覺得魏玲玲的聲音帶著滄桑和疲憊，和兩個月前那自信而陽光的聲音完全不一樣。
秦妙簡單地說起她對兩人的印象，便聽魏玲玲說，“行，我就不面試了。關(guān)秋月就按你的意思錄用吧。至于凌高峰，你聽聽珍姐的意思。你把簡歷和面試情況發(fā)給郭總審批一下。至于他們要求的薪資，我覺得是沒問題的。”
魏總究竟發(fā)生了什么呢？怎么感覺每次我說什么，她都沒意見的樣子？掛電話之后，秦妙覺得心里怪怪的。她不是喜歡琢磨領(lǐng)導心思的人，但是，好久沒見魏總了，隱隱有些擔心。沒有魏總在上面指揮，她感到有點不踏實。特別是經(jīng)過幾次面試，和不同的人交流之后，她更全面地了解自己，知道自己的不足，也知道自己并不能領(lǐng)導部門發(fā)展。運營部需要一位更強有力的人。
秦玉珍當真約了凌高峰進行第二輪面試?！瓣P(guān)秋月經(jīng)驗不足，但人很自信很陽光。凌高峰經(jīng)驗豐富，卻不夠自信。他任職的最后兩家公司，一家因經(jīng)營不善，幾個月發(fā)不出工資，最后一家卻是倒閉了。這對他的情緒可能有影響。就看你給不給他機會咯?！?p> 秦妙想起凌高峰說的，“只要你給我機會，我便全力以赴?！毕氲剿鎸Ρ茸约耗贻p的招聘官，沒有一絲輕視，也沒有一絲尷尬，是多大的勇氣才說出那樣的話，便點了點頭，“行，那就給他機會吧，跳槽頻繁，有客觀原因，也不是他的錯?！?p> 秦妙拿著兩份簡歷，來到郭慶辦公室，向他說明招聘情況。
郭慶掃了一眼簡歷，又看了看應(yīng)聘申請表，指著凌高峰的申請表說，“這人的字跡干勁有力，又有點狂野，估計是個剛強又有抱負的人。取名高峰，勇攀高峰，父母對他的期望怕是不小。望子成龍??！”看著關(guān)秋月的申請表說，“秋月的字跡柔韌，性子柔和。聽你說她的面試表現(xiàn)，倒是出人意料?！?p> 說完，郭慶打開電腦的文檔，指著薪資對照表，面向秦妙說，“薪資要求都是5000元，往上是19級5300元，往下是20級4850元。你覺得他們倆定在哪個級別更合適？”
秦妙沒想到郭慶也不面試候選人，更沒想到他會問她的意見，內(nèi)心糾結(jié)了一會兒后，說，“如果壓低薪資，他們?nèi)肼毢?，會不會?nèi)心有不滿？那對工作也會有影響的。相反，如果我們給的薪資比他們期望的薪資還要高，他們可能會覺得公司重視自己，就會更賣力地工作。每個月多加300，一年也就多3600元，用3600元買他們賣力工作，我覺得很值?！?p> 郭慶拿起水杯，一邊喝水，一邊思考，過了好一會兒才說，“有道理哦！行。那就都定在19級，月薪5300元?！闭f完，他拿起筆，利落地在申請表上簽字。
秦妙拿著申請表，走出了總經(jīng)理室，才發(fā)現(xiàn)自己手心里都是汗。原以為自己不會怕郭慶，沒想到這么沒出息。工作中的郭總氣場太強，休息時間的郭總肯定是收斂了氣息。自己只不過是只小蝦米，以后還是嚴肅點。
秦玉珍收到了郭慶的簽字，不由贊嘆，“還是你秦妙厲害！竟然可以讓郭總給出比期望更高的薪資。我就辦不到，也不會去辦，能省則省??！”
秦妙心有余悸地拍了拍胸脯，“還說呢，剛剛郭總的氣場太強，我都快被嚇死了?！?p> 秦玉珍揉了揉秦妙的肩膀，沒好氣地說，“你還真敢提。公司什么情況你又不是不知道……算了，提都提了，希望他們倆爭氣點吧?！?p> 一周后，關(guān)秋月和凌高峰在同一天入職。高峰一掃面試時的頹然，面試時努力裝自信，卻不知早被識破，如今卻是真的自信，精神抖擻地來上班。秋月還是之前的秋月，沒有偽裝，臉上多了明媚的笑容。
秦妙讓陳海帶凌高峰，她不放心趙雯雯，便親自帶關(guān)秋月。兩人都從熟悉公司的當前業(yè)務(wù)開始。為歡迎新員工入職，秦妙讓趙雯雯周五晚上組織團建活動。
趙雯雯組織大家K歌和自助餐。運營部五個人都是80后、90后，最年長的是趙雯雯，平淡無奇地過了30年。接著是凌高峰和陳海，兩人相差一年，一個是前任公司倒閉了，一個自己把公司做倒閉了，想來有話可聊。然后是秦妙和關(guān)秋月，兩人相差兩歲，同事兼校友，秦妙是第一次見面就喜歡上了關(guān)秋月，她活潑開朗，大大咧咧毫無心計。
大家似乎商量好，兩兩一組結(jié)伴而行，無意中把組織者趙雯雯冷落下來。趙雯雯挨著秦妙和秋月一起坐，聽著她們相聊甚歡，搭不上一句話來。
秦妙過了好一會才站起身，拿起麥克風，對大家說，“好了，小伙伴們！讓我們以熱烈的掌聲歡迎凌高峰和關(guān)秋月加入大家庭！下面有請兩位進行自我介紹！”說完，便帶頭鼓起掌來。
凌高峰第一個站起來介紹自己。沒想到，凌高峰已經(jīng)結(jié)婚，還有一個半歲的兒子，妻兒都在鄉(xiāng)下。找工作找了一個多月，才終于被智游自在收留?！拔乙欢〞σ愿?，不辜負小妙的信任！”說完，向秦妙投以感激的目光。
秦妙沒想到，她的選擇會給一個家庭帶來經(jīng)濟收入的同時，也帶來了安心。凌高峰肯定是備受經(jīng)濟壓力的折磨，才放低薪資要求找工作的。此時此刻，秦妙感激自己，勇敢地向郭慶提出不壓低薪資的要求。
關(guān)秋月也大大方方地介紹自己。膚白貌美、自信、陽光，是對關(guān)秋月的詮釋?！拔也粫f漂亮的承諾，就讓時間來證明我的能力?！?p> “有男朋友了嗎？要不要給你介紹一個？”陳海看似打趣地問。
“不好意思，名花有主啦！”關(guān)秋月微仰著頭，雙手一攤，看向陳海，調(diào)皮地說。
“小妙，你也太不夠意思了！我們幾個都是單身狗，你好歹找些單身的進來呀！”陳海沒看關(guān)秋月，轉(zhuǎn)向秦妙，裝作委屈地說。
“好呀，沒問題。下次面試，我一定會問清楚。要不，下次你也來面試，看看哪位合眼緣？”秦妙知道陳海在開玩笑，便接著他的話說。
“別別別，還是你來?！标惡[擺手說。
“運營五人組，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌，加油！”秦妙適時地給大家打雞血，“正事說完，下面是狂歡時間……”
五個人，說多不多，剛好組成一個小團隊。公司一系列優(yōu)惠政策落實到位，8月份的訂單量直線增長，兩位新同事的到來，無意中給運營部的同事們帶來喘息的機會。
看樣子，招聘這個工作不會被按下暫停鍵。這是好事。沒有人不樂意看到公司發(fā)展得越來越好。部門越來越多人，將會越來越熱鬧，秦妙只希望，大家還是像今天這樣，單純地在一起，不勾心斗角，不拉幫結(jié)派，只為做好工作，為公司的發(fā)展著想。