第十二章 礪戈秣馬(09~10)
12.09
針對應(yīng)該走訪人員所列出的清單,有不少都沒來得及按計(jì)劃有效進(jìn)行,諸多事宜又層出不窮涌出,不得不分輕重緩急,側(cè)重進(jìn)行。
科委與科協(xié),曾經(jīng)是三天兩頭常到的地方,但自從對環(huán)己六醇磷酸酯技術(shù)發(fā)起總攻以后,就再也沒有來過這里了,現(xiàn)在都感覺有些陌生了??莆⒖茀f(xié)的老師們,似乎從來都不曾聽到過外面對于庶盶的傳聞,他們一如既往地?zé)崆橛屑樱瑖u寒問暖??莆茀f(xié)領(lǐng)導(dǎo)分別介紹了他們各自的目標(biāo)任務(wù)等,均希望庶盶圍繞相關(guān)目標(biāo)和任務(wù),積極承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。在科委科協(xié)的目標(biāo)任務(wù)中,都涉及大力發(fā)展科學(xué)養(yǎng)豬,這與庶盶上馬新法養(yǎng)豬項(xiàng)目完全是不謀而合。庶盶介紹了曾經(jīng)的初步設(shè)想:力爭在當(dāng)?shù)嘏嘀拆B(yǎng)豬專業(yè)大戶,作為示范帶動、參觀學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)基地,在此基礎(chǔ)上展開科學(xué)養(yǎng)豬的咨詢培訓(xùn)、添加劑供應(yīng)等一條龍服務(wù)。
交流中,一條極富優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)發(fā)展輪廓逐漸清晰。依據(jù)當(dāng)前添加劑在市場發(fā)展趨勢看,生產(chǎn)經(jīng)營添加劑的前景樂觀——化工廠生產(chǎn)添加劑具有得天獨(dú)厚優(yōu)勢。若充分把握這一市場機(jī)遇,對當(dāng)?shù)厝藢?shí)施免費(fèi)提供教材和技術(shù)培訓(xùn),不僅不會虧損,而且既深入發(fā)展科學(xué)養(yǎng)豬,又充分占領(lǐng)添加劑市場,利民利國更利己。一個(gè)由科委、科協(xié)牽頭部署,庶盶具體實(shí)施的發(fā)展科學(xué)養(yǎng)豬的意向框架初步形成,三方達(dá)成高度共識。想到又將避無可避地面臨顧此失彼的事務(wù)堆,庶盶陷入憂慮之中。針對發(fā)展科學(xué)養(yǎng)豬等諸般事宜,沒有一個(gè)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,一個(gè)人必然獨(dú)木難支,這就叫敗絮其內(nèi)。鑒此,庶盶向科委科協(xié)提出,懇望寬限時(shí)日,以便拿出一套切實(shí)可行的具體實(shí)施方案。
發(fā)展科學(xué)養(yǎng)豬與恢復(fù)教學(xué)業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系,相得益彰。而生產(chǎn)添加劑對化工廠而言,恰如一大桌人吃飯多了個(gè)人——也就是“多雙筷子多個(gè)碗”的事。若秉持由小到大、以銷定產(chǎn),則化工廠無需設(shè)施更新,初期所添置設(shè)施將微不足道。
所有諸般業(yè)務(wù),都離不開化工廠的人力資源基礎(chǔ),化工廠的人力資源發(fā)揮得當(dāng)與否,是決定所有事業(yè)成敗的首要前提條件。成立化工廠領(lǐng)導(dǎo)班子,早期糾結(jié)于“蜀中無大將”(多因了解不夠所致),后又糾結(jié)于對方林的任用,至今都沒具體落實(shí)??陀^來講,方林主觀意志強(qiáng),缺乏全員化大局意識,工作及生活經(jīng)驗(yàn)不過爾爾,大抵屬難當(dāng)重任的一類。
成立領(lǐng)導(dǎo)班子尚需創(chuàng)造兩大條件,一是完善管理機(jī)制并嚴(yán)格照章辦事;二是注入新活力奠定頑強(qiáng)自信基礎(chǔ)。在成立領(lǐng)導(dǎo)班子之際,有必要組織全體成員學(xué)習(xí)企業(yè)管理機(jī)制的基本常識。企業(yè)管理機(jī)制,本質(zhì)上就是防范各自利益被無端損害的護(hù)身符,是保障各自切身利益的實(shí)質(zhì)命脈。只有當(dāng)大家徹底明白管理機(jī)制的重要性,才能夠引起全員化的高度重視,才能自覺自愿地參與共商共建和共同維護(hù)。只有如此,完善管理機(jī)制和嚴(yán)格照章辦事,將成不當(dāng)之勢。大家看不到希望看不到前途,任憑你說的天花亂墜、群情振奮,終歸是畫餅充饑。在恢復(fù)教學(xué)業(yè)務(wù)時(shí),盡可能多地安排化工廠成員參與到突擊投寄之中,所積壓的以及隨之而來的匯款單,無疑會產(chǎn)生震撼效果。與此同時(shí),向大家通報(bào)相關(guān)多業(yè)并舉的發(fā)展思路,闡明任何事業(yè)只能由一幫齊心合力的人才能做成的客觀實(shí)際,表明希望大家本著共商共建、互助共贏原則投身其中,盡早采獲豐碩成果。屆時(shí),領(lǐng)導(dǎo)班子只要不斷完善、落實(shí)相關(guān)發(fā)展方案,確保互利共贏如期獲得成果,將足以穩(wěn)扎穩(wěn)打,綱舉目張。接下來,形成各類專業(yè)團(tuán)隊(duì)及其人才培養(yǎng),將能夠有條不紊,水到渠成。
12.10
瀏覽相關(guān)廣告,又一家大型出售技術(shù)資料的研究所,如出一轍地大肆刊發(fā)廣告,而且與前次的那家相距僅數(shù)十公里。認(rèn)真比較,自己所擁有的,盡管種類遠(yuǎn)不如他們的多,但幾乎是他們所沒有的,料想相互交換幾率很大。只不過他們的標(biāo)價(jià)大致要高出數(shù)倍甚至十倍以上,如果自己以《特技小刊》標(biāo)價(jià)進(jìn)行交換必定會吃大虧。以現(xiàn)有技術(shù)資料謀求發(fā)展,獲取更多技術(shù)資料具有舉足輕重的重大意義。先去看看,有沒有相互交換意向,再根據(jù)實(shí)際以定行止。
一則出售空心面條機(jī)的廣告多次出現(xiàn)在眼前,仔細(xì)一看還能同時(shí)生產(chǎn)普通面條、米粉,以及各類粉條。憑三百多元的售價(jià)來看,該機(jī)的實(shí)用價(jià)值可能不會大。但隨著生活水平的不斷提高,諸如打米、磨面、粉碎等機(jī)具,被農(nóng)戶買來供自家使用的比例正在不斷增加。該機(jī)功能多,也許可以成為家庭使用的選項(xiàng),順應(yīng)農(nóng)村家庭需求同樣具有廣闊空間。恰好,出售該機(jī)和出售技術(shù)資料的,都在同一城市,往返路程總計(jì)千余公里,沿途還有一些科研機(jī)構(gòu),以及多位專家、教授等久未拜訪,這對于了解技術(shù)市場動態(tài)、收集相關(guān)新信息,頗有重要意義。
洽談交換資料,沒有一個(gè)行家里手的身份,很難取得實(shí)際成果,以經(jīng)營企業(yè)的身份顯然不大適宜。前往科委和科協(xié),說明自己欲外出交換技術(shù)資料的想法,鑒于自己身份不太適宜洽談,希望能夠以科委或科協(xié)的名義進(jìn)行洽談??莆涂茀f(xié)領(lǐng)導(dǎo)一聽,均大同小異表示“就以我們的名義前去考察、洽談就是!”隨即均給庶盶出具了介紹信。
某某技術(shù)研究所,不僅沒有想象的那么龐大,而且就三四個(gè)人從業(yè),一看就知道缺乏職業(yè)知識分子特征。庶盶停在門口審慎地反復(fù)打量研究所招牌,室內(nèi)的人不明就里的緊盯著庶盶,明顯是接待經(jīng)驗(yàn)不足的跡象。庶盶一反嚴(yán)肅冷漠,忽然熱情洋溢地向室內(nèi)的人點(diǎn)頭示意,隨即跨進(jìn)大門道:“好像你們不太歡迎客人進(jìn)門啊,這門檻還是蠻高的嘛!”一個(gè)顯得較沉穩(wěn)的中年大哥道:“咱們只提供郵購服務(wù),不接待現(xiàn)場咨詢!”“原來如此。我是路過這里,加之你們廣告中沒有明辭拒絕現(xiàn)場咨詢,所以就順便來購買一份資料,沒問題吧?”“你要買什么資料,先辦理手續(xù)后就給你取來?!笔\拿出20元錢,指明購買胱氨酸技術(shù)資料(自己有,便于對比、鑒別)。一個(gè)小伙子踩著自行車去取資料,大概十余分鐘后將資料拿到。庶盶接過資料,外觀不錯(cuò)——鉛印外裝有研究所標(biāo)志,內(nèi)容屬打字機(jī)打印,紙張屬于銅版紙。不管怎么說,自己隨口一份資料能夠轉(zhuǎn)眼拿出來,出售資料屬真實(shí)可靠。
庶盶裝好資料,望著一群人玩笑道:“來者是客,你們就吝嗇到連水不賞我一杯嗎?”“不好意思,失禮、失禮!”少頃,庶盶對他們感嘆說:“看來,你們也不打算問問本人,還有什么業(yè)務(wù)需要與你們洽談!”“你還有業(yè)務(wù)要和咱們談?”庶盶輕描淡寫道:“說洽談還為時(shí)過早,說隨意了解了解或更確切一些吧!”隨即拿出科委介紹信遞過去,若無其事地坐回原位。對方看著介紹信喃喃道:“原來是要考察、洽談技術(shù)研究與合作事宜的!”繼而發(fā)問:“你是科委派來的?”庶盶不置可否問道:“不像嗎?”“從年齡上看,若非能力特強(qiáng),完全不可能。”庶盶默不作聲,又拿出科協(xié)的介紹信遞過去,對方一看更是納悶道:“咋又成了科協(xié)的了?”庶盶繼續(xù)遞過《社會力量辦學(xué)許可證》。一群人一邊傳看著庶盶的介紹信和辦學(xué)執(zhí)照,一邊迷惑不解地望著庶盶。庶盶仍然不發(fā)一言地掏出化工廠證件,一群人更是如墜云霧般望著庶盶。
最先與庶盶開口說話的大哥,突然一拍大腿:“都說一流的人才開公司,二流的人才學(xué)技術(shù),三流的人才搶鐵飯碗。原來,你是不僅開公司,而且還培訓(xùn)技術(shù),更搶得鐵飯碗在手?。〗裉焖闶谴箝_眼界了!”